你是不是也經歷過這種尷尬？辛辛苦苦寫的《針對進一步加強辦公地域衛生管理的通知》，發出去三天閱讀量還沒破百，而同事隨手寫的《茶水間蟑螂即將召開代表大會》反而全公司瘋傳。今天咱們就掰扯明晰，那些讓人眼皮打架的行政公文標題，到底該怎么起才可以抓住眼球。

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標題三大死穴

先看組血淚數據，某國企行政部統計顯示：

行政主管李姐說了大實話："去年我們改了個標題格式，會議室采用率直接漲了40%。"

爆款標題配方

手把手教你改文案：

1. 時間敏感法
   原版：《年度體檢安排通知》
   撰改后：《明天上午10點，醫生在B1等你卸貨》
   某互聯網公司實測：打開率從17%飆到89%

2. 利益直給法
   原版：《加強考勤管理的補充規定》
   撰改后：《遲到三次可兌換帶薪假1小時》
   深圳某公司用這招，考勤違規率當月下降55%

3. 懸念植入法
   原版：《消防穩妥演練通知》
   撰改后：《周四下午三點，整棟樓將集體消失15分鐘》
   消防支隊都來點贊的創意，介入率100%

禁忌紅黑榜

這些坑千萬別踩：
《針對重申差旅費報銷制度的通知》（員工OS：又要卡報銷）
《差旅費新增隱形福利：這些發票現在能換咖啡券》

《重要！辦公設備采用規范》（員工OS：關我啥事）
《打印機悄悄升級：現在掃碼能打印前任遺落的文件》

《節假日值班安排》（員工OS：別找我）
《春節值班驚喜盲盒：拆出十倍加班費or董事長拜年》

行政小王的逆襲案例夠典型：把《節約用電倡議書》改成《中央空調怒了：再讓我加班就罷工》，配合表情包投票活動，省電目的提前倆月完成。這事兒證明了個真諦：員工不是反感通知，是討厭說教。

跟某大廠行政總監擼串時他透露："我們現在發通知前都先扔茶水間群里測標題，閱讀量不過半就回爐重造。"下次寫通知前，不妨先問自己：這一個標題發朋友圈，你好意思不分組嗎？記住，好的行政文案不是公文，是帶著鐐銬跳街舞——既要有體制內的嚴謹，又得玩出新媒介人的騷氣。最新數據顯示，用疑問句開頭的行政通知，轉發率比陳述句高3倍，比如說《你知道食堂阿姨怎么認出假飯卡嗎？》這種，保管讓員工邊笑邊轉發。

標題：行政通知標題怎么寫才能讓人忍不住點開？

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